开拓人脉就是一个确定和联系可能拥有与你的职业规划和求职有关的信息的人的过程。本网站有一个单独的“开拓人脉”的板块讲述此项内容。它是职业规划中的一项关键技巧，原因有下面几个：第一，它是发掘进行收集信息的面谈所涉及的工作类型的最好方法之一；第二，借助强大的人脉资源，你可以在整个职业生涯中获得职业上的支持、信息和指导，即使在你没有求职的时候；最后，事实上很多时候最佳的就业机会不是通过广告或者列出名单来找到的，而只能通过人脉来发现。

开拓人脉是一个确定和联系可能拥有与你的职业规划和求职有关的信息的人的过程。所搜索的信息可能就是求职线索，更有可能涉及到执业的类型、地点等信息。很多人一提到开拓人脉便觉得这是一种急功近利的策略，显得非常另类。即使开拓人脉能被合理地视为一种收集信息的方法，这个过程依然会给人带来很多焦虑。

开拓人脉是职业规划中的一项关键技巧，原因有下面几个：第一，它是发掘进行收集信息的面谈所涉及的工作类型的最好方法之一；第二，借助强大的人脉资源，你可以在整个职业生涯中获得职业上的支持、信息和指导，即使在你没有求职的时候；最后，事实上很多时候最佳的就业机会不是通过广告或者列出名单来找到的，而只能通过人脉来发现。

开拓人脉会在进行收集信息的面谈的过程中使用，是求职过程中寻求工作线索的方法。进行收集信息的面谈是本着确定和执行职业目标的目的与相关人员见面，深入了解执业场所和领域。这种面谈不是意图从联络人或者其机构处获得一份工作处，实际上，这恰恰是进行这种面谈时需要避免的。为获得工作线索而开拓人脉牵涉到面见大量了解线索的人，或者你感兴趣的机构中的关键联络人或者认识这些关键联络人的人。这两个目的要求你在开拓人脉的过程中，就选择联络的人和讨论的事宜方面采取不同的方法。

开拓人脉并没有很多人想象中那么难。开拓人脉就是找到愿意帮助你的人并向他们寻求帮助。职业规划部的工作人员十分乐意帮你制定开拓人脉的计划。

开拓人脉的步骤：

1. 要进行人脉的开拓，首先，联系律师或者其他你认为能够提供有用的信息且愿意为你提供帮助的熟人。你也可以利用全国的天普法学院校友这一资源。每个联络人将帮你找到更多联络人。开始的时候，列出所有联络人的名单，并按照他们能提供的帮助进行分类会很有用。
2. 你应该亲自去进行开拓人脉的面谈而不要通过电话，除非由于地理位置的原因不可行。打电话给你的联络人，承诺你只会耽误他们10到15分钟的时间，并力行承诺。虽然你偶尔也会遇到一些不愿意帮你的人，但是大多数人还是乐意向你提供他们的观点和见识的。没有必要急于求成，你只要陈述出打电话给他们的来由，表明你想跟他们简单地谈谈，而且最好是面谈即可。如果联络人不能或者不愿意见你，不要独自忍受或者就此认为没有人想见你，继续联系你联络人名单中的下一位吧。
3. 准备前去面见你最初找到的联络人，要珍惜他们的时间，这样，他们会对你有很好的印象，并且愿意继续为你提供帮助，与你保持联系。由于你想开拓人脉，所以在面谈的合适时机，你可以询问联络人他们能否推荐其他人与你面谈，以及你能否在向他们推荐的这些联络人介绍时提到他们的名字。
4. 向每位联络人发感谢信，提及你们谈话的一些内容，同时暗示你接下来将会怎样跟进，这样便于你继续与这些人保持联络。每隔一段合适的时间就打电话给你联络过的人，问候他们向你推荐的联络人，大致告诉他们你的名字和现状。