简历是对你的教育、经历以及对你所要谋求的工作来说你所具备的资质的简要介绍。通常情况下，潜在雇主都是通过简历初步了解你的，所以，你的简历必须展示对你想要谋求的工作来说你最有利的优势。简历不应是你的详细传记，而应简洁、组织条理、准确、赏心悦目。你应当把这个视为体现你写作能力的一个实例，要花费时间和心血来创建和组织。有时，一份通用的简历可能不够，你还可能根据申请雇主的不同，用好几份简历强调你在不同执业领域或者地理区域所具备的背景和经验。

首先，检查你的准备情况，组织思路

在写简历前，请考虑以下几点：

你已经确定好要谋求的职位了吗？

你必须很明确你要谋求的职位的类型，这样才能量体裁衣地制作简历。最起码你会在面试某个职位时想向你的潜在雇主展示作为一位候选人你所具备的特质。同时你还想要雇主了解你所要找的工作是什么，尤其是当你现在要找的工作不同于以前你所从事的工作的情况下。在这种情况下，你会尽可能多地展示你可以转移到新工作的技能和经验，同时尽量降低让潜在雇主感到困惑的几率。

你的简历是否需要1个以上的版本？

如果你打算谋求不同执业场所或者执业领域的职位，你可能要制作多个版本的简历。这样你便能够在每种情形下展示最佳的你。

对于每个你正在谋求的职位，你了解雇主的需求吗？

雇主会雇佣那些能在这份工作中有最佳的表现，同时，能够为他们的目标作出贡献的人。鉴于此，你必需知道在该执业场所或者领域中雇主用来衡量候选人的品质有哪些，这样你便可以在简历中突出展示你表现得好的那些品质。了解这些也有助于你制作简洁明了的简历。你对执业场所和领域的总体了解有助于你写简历，你对某个雇主的了解则有助于你有的放矢地写求职信。

对于申请的每个职位，你怎样证明你能够做好，并对雇主的目标作出贡献？

由于你坚称自己能在所谋求的职位中做好，那么你就得利用证据证明你的主张。你应当考虑在成果、技能和知识方面你要用到的细节。你还要尽可能地以具体的量或者质的方面的证据阐明你所取得的成就。

第二，制作提纲

大多数申请法律职位的简历包括以下四部分：（１）题头（２）教育（３）经验／工作以及（４）个人信息。在用于申请法律职位的简历中没有“求职目标”一部分，但是在申请法律有关或者非法律行业职位的简历中可以设置这一栏。你应该利用附录A中所列出的“简历制备表格”制作提纲，以确保你已经将所要包含在简历中的各个相关事项考虑在内。

第三，制作初稿

风格

简历应当便于阅读，并强调你最重要的资质和经验。刚从法学院毕业，尚无太多工作经验，简历最好在一页以内。拥有更多工作经验的人可以考虑制作超过1页的简历。

虽然用于申请法律职位的简历没有固定、绝对的风格，但是还是有一些共通之处的。这样的简历应当采用提纲格式，但是不要用罗马数字或者字母区分每个部分。各个类别和题头可以利用行距、下划线、黑体和间隔的形式加以区别。简历最好采用时间倒叙——即，离现在最近的放在每一部分的开始。最好将每份工作的起止时间写在每页的右侧，对应雇主名称或者职务，或者紧接在职责描述的后面。在不会使简历显得过于杂乱的前提下，可以将日期列在左边的空白处。

简历应当印制在A4的纸张上。最好用厚的白色或者灰白色证券纸。不要用其他彩色纸，因为那样看起来既不专业，同时，由于雇主经常都会把简历复印用于内部传阅，其他颜色经常会在复印时不整洁。如果你的简历有两页，确保把最重要的信息放在第一页，两页上都注明你的名字，并且将两页装订在一起。

内容

题头

将你的名字、地址、电话号码和电子邮件地址写在简历的顶端。如果你白天的电话跟晚上的电话不同，则需要将此列在你的简历中，除非家中有电话答录机（保证你在答录机上的留言听起来专业）。如果除了学校的地址，你还有家庭住址，那么列出来可能有帮助，比如你递交职位申请的雇主恰巧在你家乡所在的州。

教育

从你所接受的高中以上的学校开始写起，列出每所就读学校的名称、地址、已经获得或者预期/期待的学位以及获得或者预期能够获得该学位的年份。你可以采用学位的全称或者缩写，但是在整个“教育”部分要保持一致。

如果能够提高你作为候选人的竞争力，你可以在简历中加入平均成绩或者班级排名。如果你没有写明你的平均成绩，有些雇主会以为你的绩点比较低，但实际上并非如此。还有一些雇主会自动淘汰那些没有列出自己绩点的候选人。如果你觉得你的平均成绩会引起雇主的异议，你可以选择依靠你令人印象深刻的经验来取胜，而不在简历中列出你的成绩。如果你的绩点堪称典范，考虑在简历中列出。例如，“2004年春季：3.42，总平均成绩：2.85”。如果你在雇主尤其感兴趣的科目中取得很好的绩点，也要考虑在简历中列明。

你在简历中列出的平均成绩或者任何绩点必须跟成绩单保持一致。切不可将绩点进行舍入。如果你列出的信息是近似的，具有误导性或者不准确，职业规划部（Career Planning Office）不会将你的简历发给雇主。在使用班级排名时，确定你用的是自己的班级名次。（在注册主任还没有算出当年的班级排名时可以有小小的例外。遇到这种情况，学生通常要列出“大概的班级排名”。）此外，如果发现你将虚假或者不正确的信息传达给雇主，所有给你的工作邀请都会被撤回，法学院还会进一步对你进行惩戒。

在“教育”条目下要包含你的荣誉和活动。应当列出你的学业成绩，参加的组织以及其他任何与你接受的教育密切相关的信息，包括你是否是期刊的会员，是否在《法学评论》上发表文章，以及你参与过的模拟法庭或者模拟审判。确保列出你成绩单上的批注，例如“杰出班级表现”以及“最佳论文”等。如果有相关性，要大致描述一下你的研究课题或者命题。拉丁荣誉等级可以采用斜体，但是不要大写。自由决定你所要列出参加的活动——只需列出你积极参与的那些。

出版物。写明你已经出版的东西的题目和引用。如果你有一篇待发表的文章，可以写明“即将在______上发表”。也可以写上你完成的专业论文的题目。这部分的标题可以是“出版物”，可以是“研究”，或者是“命题”，选择其中合适的一个。

不要在简历中写你的法学院入学考试分数或者你所接受的高中教育，除非你是在国外读高中，或者有重要的理由要提及这段教育经历。

工作/经验

“工作”或者“经验”部分应当列明你从事过的法律以及法律之前的工作，把离现在最近的工作列为第一项。有些人会将工作划分为“法律工作经验”与“其他工作经验”。如果能够提高你作为候选人的竞争力，也可以写上你做过的重要的义工职位。如果包含义工职位，则该部分的标题最好为“经验”，而不是“工作”。

你可以根据哪一项更令人印象深刻来选择先写雇主还是先写职务，但是，一旦确定下一种风格后就要在整个简历中保持一致。对于每个职位，还要详细写明职责、你取得的成就以及习得的技能。突出展示你的特质，证明你具备怎样的能力能够在这项工作中做得或许比其他任何候选人都更出色。可以尽量强调你经验中质的方面，也可以通过量化来描述你的每项成就、技能和知识领域。

技能、兴趣、活动等

可以选择列出你的技能，或者兴趣，或者活动，但是一定要展示你区别于其他候选人的特质。你的兴趣、参与的政治活动或者公民活动可以在通常要在“教育”和“经验”部分列出的信息之外更多地介绍你本人，也为雇主提供一个机会，可以询问你非法律经验方面的问题或者就此展开谈话。

避免作出类似于“喜欢运动、读书和听音乐”这样的笼统描述。通过列出下面这些内容来展示你区别于其他人的特质，包括你的外语能力、你的出版物、你参加的社区活动、你是成员的专业机构、计算机技能以及其他杰出的经历或成就。不要描述有关你的健康、年龄、婚姻状况、父母以及类似信息。

推荐人

不必在简历中提到你的推荐人，因为雇主认为求职者都会有。

在进行第一次面试之前，你应当至少从评述你工作的人中找到3位重要的推荐人。联系每位你考虑作为推荐人的人，询问他们是否方便为你出具推荐信。最好给他们一份你最新简历的副本。

一旦征得每位推荐人的同意，你就要将他们单独列在一张与简历匹配的纸上，写明这些人的名字、职务、地址、电话号码。在接受面试时带上这张纸，如果雇主向你询问你的推荐人，可以给他看。如果面试考官没有问，可以主动给他看。

第四，编辑，校对，修改，润色

检查你的简历是否能很好地：

突出展示在该执业场所或者领域中雇主用来衡量候选人的品质中，你表现好的那些品质

证明你能够做好这项工作，并能对雇主的目标作出贡献

你的简历必须：

清晰。

条理清晰

专业

无语法错误、排版错误和拼写错误。

无多余信息

使用在附录B中所列的相同时态的行为动词，而不要使用：

“我”、“我的”。

多余的词，“这个”或者“一个”

过多形容词和副词

听取别人的意见。询问职业规划部的工作人员、专业人员、律师和同学对你的简历的客观意见，并请他们校对拼写错误、标点错误和语法错误。